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Outplacement, Newplacement, Bestplacement

Seit 1993 sind unsere Outplacement-, resp. Newplacement oder Bestplacement-Programme ein Begriff. Bei betrieblich nötigen Trennungsprozessen unterstützen wir Sie individuell. Die soziale Verantwortung Ihres Unternehmens wird durch persönliche Beratungsprogramme in der beruflichen Neuorientierung der Betroffenen wahrgenommen.

Trennungsmanagement
In allen Phasen des Trennungsprozesses beraten und begleiten wir Sie umfassend und erfahren. Dabei unterstützen wir verschiedene Anspruchsgruppen: Betroffene und Verbleibende, Geschäftsleitung und Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Angehörige.

Out- & Newplacement
Ein auf die Bedürfnisse der Betroffenen abgestimmtes Programm ist entscheidend für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung. Wir arbeiten dabei mit den Modulen Selbstanalyse, Selbstorientierung, Selbstmanagement und Selbstmarketing. Unsere Programme richten sich an Einzelpersonen und Gruppen.

Einzeloutplacement-Programm EOPRoyal
Individuelles Coaching von Einzelpersonen auf Geschäftsleitungsstufe. Dauer: bis zum Antritt einer neuen Tätigkeit

Einzeloutplacement-Programm EOPSuperior
Individuelles Coaching von Einzelpersonen auf Kaderstufe. Dauer: 12 Monate

Einzeloutplacement-Programm EOPRegular
Individuelles Coaching von Einzelpersonen als Fachspezialisten. Dauer: 6 Monate

Gruppenoutplacement-Programm GOPFutura
Individuelles Coaching von Betroffenengruppen. Dauer: nach Vereinbarung