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Der neue HR Stern von schärpartners ag
19.06.2017 10:01  |  Sevil Aktay  |  Out- & Newplacement

Wir freuen uns sehr, Sevil Aktay, den neuen HR-Stern bei uns begrüssen und ganz herzlich willkommen zu heissen - ein fliessender Übergang schliesst den Kreislauf. Sevil Aktay war bereits in den Jahren 1995 – 2000 als HR-Assistentin für die schärpartners ag tätig. Seit ihrem Weggang konnte die 43 jährige Ihren HR-Rucksack mit wertvoller Erfahrung als RAV-Beraterin und breitem HR-Wissen füllen.

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«10nach10 wieder Neustart»
23.03.2017 08:12  |  Rebecca Ludescher  |  Out- & Newplacement

Wie R. Bart nach seiner Kündigung zur neuen Wunschstelle kommt

R. Bart hat eine Handwerker-Karriere wie aus dem Bilderbuch absolviert: Lehre als Landmaschinenmechaniker in einem kleinen Dorf, wo der Drei-Mann-Betrieb Traktoren repariert und Schmiermittel verkauft. Dann Weiterbildung zum Landmaschinen-Werkstattleiter, Meisterprüfung und Lehrmeisterkurs. Schliesslich wird er Werkstattleiter in einem Betrieb am Standort einer internationalen Unter­nehmensgruppe mit Millionenumsätzen. Er schraubt nicht mehr an Traktoren, sondern verantwortet nun von der Planung bis zur fertigen Programmierung den Bau von Spezialmaschinen.

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Networking - wichtigste Strategie im Prozess der Stellensuche
20.03.2017 16:22  |  Rebecca Ludescher  |  Out- & Newplacement

Dass Beziehungen pflegen und Beziehungen nutzen zu einem grossen Teil entscheidend bei der beruflichen Neuorientierung sind, das zeigt auch die Statistik 2016 des ACF, Branchenverband für Outplacement. Mit knapp 40% bleibt diese Strategie die Wichtigste im Prozess der Stellensuche, gefolgt von Instrumenten Inserat/Internet (27.68%). In der Statistik neu erfasst, aber nicht dominant sind Social Media Kanäle wie LinkedIn, Xing etc. Das Ranking weist seit 2013 eine unveränderte Tendenz auf.

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Georgios Savas - das neue Gesicht bei schärpartners ag
09.08.2016 10:34  |  Georgios Savas  |  Out- & Newplacement

Als Senior Consultant und Mandatsleiter  verstärke ich ab sofort das Team von schärpartners ag und bin im Rahmen sämtlicher Dienstleistungen der schärpartners ag für Sie da.

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Outplacement / Newplacement / Best Placement ?
08.08.2016 15:41  |  Othmar Schär  |  Out- & Newplacement

…. Das ist hier die Frage. Welches ist der richtige Begriff?

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Kundenfeedback
07.06.2016 09:36  |  Rebecca Ludescher  |  Out- & Newplacement

"Mein Berufsleben hat kräftig an Farbe und eine äusserst positive Entwicklung genommen."

Die Aussage eines unserer Klienten, 3 Monate nach dem Antritt seiner neuen Anstellung, freut uns sehr. Lesen auch Sie, was ihn dazu bewogen hat, uns zu schreiben:

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Zwischen beruflicher Vergangenheit und Zukunft
07.06.2016 09:31  |  Rebecca Ludescher  |  Out- & Newplacement

Vorsichtig und etwas skeptisch steht er da, unser frisch gebackener Klient. Kein Wunder, weiss er doch noch gar nicht, was ihn bei uns genau erwartet… Hoffnungen und Ängste, Zuversicht und Resignation, oft befinden sich die Betroffenen zu Beginn der unerwartet neuen Situation nach der Kündigung ihres Jobs in einem Gefühlschaos. Hin und her gerissen zwischen Vergangenheit und Zukunft. Ein Nullpunkt quasi, wo alles möglich ist – eine aufregend neue Situation, die sowohl positiv wie negativ erlebt werden kann. Der Frust gegenüber des ehemaligen Arbeitgebers ist gross, selbstverständlich. Nicht selten ist vorher schon so einiges schief gelaufen, dass es genau diesen oder jenen Mitarbeiter getroffen hat.

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Weisst du, wer du bist und was du möchtest?
13.04.2016 11:28  |  Rebecca Ludescher  |  Out- & Newplacement

Mit dem Frühling kommt neuer Schwung in’s Leben, den wir auch nutzen können, um herauszufinden, was für Ziele und Träume man in seinem Leben hat; was man noch erreichen möchte. Im geschäftigen Alltag kümmern wir uns meist mehr um Anderes und Andere, als um uns selbst. Dann wird es Zeit, sich auch mal aus dem Welten-, Medien- und Ablenkungstrubel herauszuziehen und sich anzuschauen, um was es wirklich geht, was wirklich zu einem selbst gehört, wohin sich der eigene Fokus ausrichtet. Je mehr wir uns um uns selbst kümmern, darum, wer wir sind und was wir möchten, desto sicherer fühlen wir uns auch in Zeiten, wo vieles scheinbar im Umbruch steht. Wo oder wie könnte es denn z.B. beruflich weiter gehen?

Schreib doch einmal eine Bewerbung an dich selbst !

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Vorstellungsgespräch - auf was es ankommt…
24.11.2015 14:38  |  Ulrich von Känel  |  Out- & Newplacement

In unserer Begleitung von Newplacement KandidatInnen erleben wir immer wieder, dass Bewerber mit einem scheinbar problematischen Lebenslauf schneller und einfacher eine Stelle finden, als Bewerber mit einem Lebenslauf, welcher nahezu zu 100% den Anforderungen entspricht. Woran liegt das?

Ein typisches Beispiel dafür ist unser ehemaliger Klient, Herr G.L.

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Fit für den Arbeitsmarkt
19.08.2015 13:46  |  Ulrich von Känel  |  Out- & Newplacement

Während der Sommerzeit gab es den einen oder anderen Artikel über eine mögliche Zunahme der Arbeitslosigkeit gegen Ende Jahr. Der KOF Beschäftigungsindikator von Juli 2015 lag zum zweiten Mal in Folge deutlich im negativen Bereich. Die Arbeitslosigkeit kann dabei laut KOF gegen Ende Jahr auf 3.5% steigen (im Vergleich dazu lag sie Ende 2014 bei 3.1%).

Auch wenn Panik völlig fehl am Platz ist und unsere Wirtschaft immer noch robust läuft, so wird sich jeder Angestellte Gedanken darüber machen, ob sein Arbeitsplatz noch sicher ist und ob er im Falle einer Kündigung wieder eine Stelle finden wird.

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Arbeitnehmer über 50 - was sind die Fakten?
10.06.2015 00:00  |  Xenia Wentzel  |  Out- & Newplacement

Vor zwei Wochen kam es zu folgendem Dialog mit einem unserer Outplacement Klienten. Er erzählte:

„Ich bin 51-jährig und habe mich auf eine Stelle beworben, bei der ich alle Anforderungen zu 100% erfüllt habe. Wegen meines Alters habe ich die Stelle aber nicht erhalten.“ – „Hat man das Ihnen so direkt gesagt oder nehmen Sie das an?“ – „So direkt wurde mir das nicht gesagt - es kann aber an nichts anderem liegen als an meinem Alter.“

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